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各位:

我今天主要想跟大家谈谈沟通的问题。

为什么要谈沟通?因为我认为在我们做市场的时候,沟通的成败占70%STP讲的好坏只占30%STP讲的无非是公司、产品和制度。在座的除了做过莱克萨斯,做过其它行业,做过安利都不行,做过保险也只是一知半解,请问,有哪个在进来时对公司、制度、产品是了解得很透彻,十分清楚明白了的?是明明白白了才进来的。没有,我敢讲绝大多数是不甚了了,大多数是感到这是一次不可多得的商机,是信得过带你进来的朋友,是懂得过大概就进来了。既然这样,我们就不可能要求我们的加盟商通过讲STP就把他忽悠进来了,我们需要更多的沟通,沟通的关健就是找到对方的需求点。

在谈沟涌之前,我想先谈谈“悟性”和“思考”的问题。

“悟性”就是我们对事物的领悟,我们做市场,发展加盟商,就是一个不断实践、学习和提高的过程,也是一个不断领悟的过程。领悟什么?领悟STP、领悟公司的制度和产品、领悟市场的需求、领悟市场反馈的信息、领悟团队领袖们每一次上课的精神和要领、领悟你周边每一个人成功与失败的教训,从中悟出道理来,悟出办法来。安利创始人老荻威士说过一句名言:“成功的人士永远是在问题后面去找答案,而一般的人却总是在答案的后面去找问题。”台湾的成功学大师陈安之也说过一句话:“不是失败是成功之母,而是失败之后 的思索和检讨才是成功之母。”如果失败了不去总结经验教训,不去检讨失败的原因,而是怨天尤人,自叹命薄,那么你永远不会从失败中吸取教训,爬起来再干!这就是一种领悟和思考,生活中处处有领悟和思考。

我给大家念一首关于领悟的诗:

烧贡炼铅四十年,至今仍在药炉前。

不知子晋缘何事,只学吹箫便成仙。

(讲解,此处有掌声)

我们应该怎样思考问题呢?应该像赢家一样思考,要彻底放弃原有的思维模式,彻底改变自己原有的心态、思想、作风,也就是说,要对自己来一次革命。什么叫革命?革命就是推翻旧有的东西,建立新的东西。孙中山说:“革命必先革心。”过去搞思想改造有一句话,叫“洗面革心,在座的诸位朋友,你们都是带着故有的思想,习惯来到海王这块平台,你们必须自问,我的过去成功吗?我的过去比别人成功吗?这个别人是谁?是你的同时代人、是你现代团队认识的人?

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